shift happensMediation & Konfliktklärung für Teams, Kolleg:innen und Führungskräfte
Ihr redet ständig aneinander vorbei? Im letzten Meeting hat’s gekracht?
Konflikte am Arbeitsplatz sind nicht vermeidbar, aber sie sind gestaltbar.
Ich schaffe Räume, in denen ihr euch wieder zuhören, verstehen und gemeinsam weiterkommen könnt.
Konfliktlösungen für dich und dein Team
🧭 1:1 Konflikt-Coaching
Du lernst mit Klarheit und Haltung zu kommunizieren und herausfordernde Gespräche besser zu meistern.
🚨 Konflikt-Klinik
Eine klassische Mediation: Die Klärung eures Konfliktes und Erarbeitung einer für euch praktikablen und tragfähigen Lösung.
🛟 Team Reset
Konfliktprävention, Team-Mediation, Retrospektiven, maßgeschneiderten Workshops und Trainings. Eine solide Basis für eure Zusammenarbeit.
Für alle
Führungskräfte, Teamleads & HR-Professionals
die genervt von ständigen Missverständnissen und ineffizienter Kommunikation in ihren Teams sind und endlich reinen Tisch machen wollen.
Projekt-Teams
mit internen Spannungen oder Kommunikationshürden, die Klartext reden wollen, um effizienter zusammenzuarbeiten.
Geschäftspartner:innen oder Kolleg:innen
die immer wieder aneinander vorbeireden und sich klare Sicht für die Zusammenarbeit wünschen.
Shift happens
Ich helfe euch, das auszusprechen, was zwischen den Zeilen mitschwingt.
Damit aus Frust Fokus wird. Und aus Anspannung Zusammenarbeit.
Vereinbare jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch.
Über mich
Mediatorin, Projektmanagerin, People & Culture Managerin
Ich bin Aileen Mulemba – Mediatorin, Projektmanagerin und People & Culture Managerin mit fast 10 Jahren Erfahrung in Design-, Tech- und Agenturkontexten. Ich begleite Teams, Organisationen und Führungskräfte dabei, Spannungen zu lösen, Vertrauen aufzubauen und Zusammenarbeit neu zu gestalten.
Ich kenne die Herausforderungen in dynamischen Arbeitsumfeldern – den Druck, die Reibung und die unausgesprochenen Spannungen, die Zusammenarbeit oft erschweren. Mein Ansatz ist klar, empathisch und lösungsorientiert – mit Raum für Perspektivwechsel.