Missverständnisse, Spannungen oder unklare Rollen bremsen euch aus –
und niemand spricht es so richtig an?
Team Reset hilft euch, Klarheit zu gewinnen, Spannungen aufzulösen und eine neue Basis für Zusammenarbeit zu schaffen – respektvoll, wirksam und praxisnah. Gemeinsam schauen wir, wo ihr steht, was euch blockiert und wie ihr wieder in den Flow kommt.
Team Reset
Das Format wird individuell auf euer Team abgestimmt – je nach Teamgröße, Bedarf und Themen.
Ob ein halbtägiger Workshop oder eine mehrteilige Prozessbegleitung: Ich gestalte für euch ein Setup, das Raum für ehrliche Reflexion und neue Lösungen schafft.
Mit mediativen Techniken wie aktivem Zuhören, Perspektivwechsel und klärenden Dialogmethoden begleite ich euer Team durch die wichtigsten Gespräche.
Team Reset kann remote oder analog stattfinden.
Art: Remote oder vor Ort
Dauer: ab 4 Stunden
Inhalt: Individuell zugeschnitten (Team-Workshop oder Prozessbegleitung)
Kosten: ab 600€
shift happensLet’s make it a good one.
Warum ist ein Team Reset sinnvoll?
Mediation statt Eskalation
Wir lösen nicht Symptome, sondern packen die Ursachen an – konstruktiv, allparteilich und mit Fokus auf Verstehen statt Verurteilen.
Raum für ehrliche Gespräche
Wir schaffen eine Atmosphäre, in der alle Stimmen gehört werden – auch die leisen. Ohne Schuldzuweisungen, mit Klarheit und Respekt.
Techniken, die im Alltag funktionieren
Ihr lernt Kommunikationsmethoden, die sich direkt im Arbeitsalltag anwenden lassen: Aktives Zuhören, Fragetechniken, das Glaskugelmodell u.v.m.
Individuell für euer Team
Kein 08/15-Workshop: Das Format richtet sich nach eurer Teamkonstellation, euren Themen und eurem Tempo.
Eine neue Basis für Zusammenarbeit
Ein Reset bringt frische Energie, gemeinsame Klarheit – und legt den Grundstein für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Bereit für euren Team Reset?
Über mich
Ich bin Mediatorin mit fast 10 Jahren Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit in Design-, Tech- und Agenturkontexten.
Ich unterstütze Teams dabei, Konflikte gemeinsam besser zu verstehen, festgefahrene Situationen zu lösen und wieder handlungsfähig zu werden – miteinander statt gegeneinander.
Mit einem klaren Blick für Teamdynamiken, Machtverhältnisse, Identität und strukturelle Ungleichheiten helfe ich euch, diese Aspekte sichtbar zu machen und konstruktiv zu bearbeiten, wenn sie eine Rolle spielen. Auf Deutsch oder Englisch.